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[单选]星未来出勤考核享受本协议期间，本人请假（事假）缺勤每月不超过（）个工作日，否则不享受当月财补津贴

[单选]在项目期间内按进度获得晋升的营业处经理，可一次性获得公司提供的营业处发展津贴（）元，若在组织发展实作期后晋升营业处经理，则可一次性获得公司提供的营业处发展津贴10000元，与晋升后首月收入合并发放。

[单选]参加公司的培训和会议并达成出勤考勤要求，且通过公司培训课程考试，并签订《保险代理人合同》，可获得一次性财务补助金1200元，于上岗后（）发放，用于补贴培训期间的交通、用餐、着装采购等

[单选]客户经理从个人销售期过渡到组织发展期，最快需要经过多长时间（）

[单选]新专组训A首月实动率>=50%，首月实动60人，正常奖励（），新人训练日当月召开1次，奖励变为（）

[单选]首月实动率低于（）且后（）名，扣罚绩效200元

[单选]新专组训新人衔接培训召开，每月加（）分

[单选]新专组训想在基础培训工作落地中加4分，哪项动作不符合（）

[单选]30递送后客户聊什么（）

[单选]30回访电话打完，我们不需要知道（）

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