企业劳动工资管理-第2页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]实行计时工资制的前提是给职工确定

[问答]绩效薪酬

[问答]福利（狭义）

[问答]提成计件工资制

[问答]成就工资

[问答]效益型调整

[填空]《劳动法》第48条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报（）备案。”

[填空]薪酬预算的作用有：控制（），降低企业的劳动力成本;影响员工行为及绩效表现。

[填空]薪酬调查的客体是（）

[填空]拉克比=（）÷人工成本。

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