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企业劳动工资管理
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[单选]
适用于专业技术人员的报酬激励手段为()
[单选]
企业为了维持员工实际收入水平不下降而提供的补偿性报酬为()
[单选]
奖金管理的关键是()
[单选]
夜班津贴属于()
[单选]
复合岗薪制的特点是()
[单选]
工作复合度属于()
[单选]
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬为()
[单选]
对于季节性工作,在忙季延长工作日,最长每日不得超过()
[单选]
津贴属于()
[问答]
试述成就工资制度的弊端及其防范措施。
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