企业人力资源管理师-第19页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]按照我国劳动法律的规定。劳动争议申请仲裁的时效期间为。

[单选]能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。

[单选]360度考评宜采用的评价方式。

[单选]要想设定关键绩效指标。首先要确定。

[单选]是指考评者仅凭下属最好的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价。

[单选]考评过程中出现，不利于个人绩效的改进。容易使业绩优秀的员工受到伤害。

[单选]在行业增长阶段后期，为减少竞争压力。企业可采取。

[单选]在动态组织设计理论中，所研究的内容占有主导地位。

[单选]依据是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和。

[单选]人们在明了劳动力的本质含义的基础上。将具有劳动能力的人即劳动者亦称为。

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