欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 中级人力资源管理试题

分类: 旅游 历史 科学 天文 体育 文学 音乐 文化 法律 常识 政治 地理 影视 化学 生活 自然 军事 其他
[单选]通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为()。
[多选]计划经济体制下中国劳动关系的特征包括()。
[多选]一般来说,只要绩效管理体系满足()三个方面就可以认为它是有效的。
[多选]对于地方劳动力市场的预测,需要考虑的因素有()。
[多选]劳动争议诉讼的司法解释规定应予受理的情形包括()。
[多选]下列选项中属于个别劳权的有()。
[多选]教育所能够带来的社会收益包括()。
[多选]下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有()。
[多选]下列属于行为事件面谈法优势的有()。
[多选]在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法包括()。
<<<5253545556> >>
随机题库
  • ●  西医综合模拟试题
  • ●  中小学地理题目
  • ●  当代中国经济
  • ●  药理学
  • ●  EHS知识竞赛
  • ●  血液病学综合练习试题
  • ●  工学7
  • ●  税法(Ⅰ)
  • ●  高级机修钳工考试试题
  • ●  诊断学
  • ●  社会工作
  • ●  品牌营销试题
  • ●  医学检验(中级)
  • ●  行政管理学
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1