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人员素质测评理论与方法
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[单选]
比奈一西蒙量表主要用于测量人的
[单选]
观察法是由有经验的人记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不扰其工作的活动。它主要采取
[单选]
面试测评被测者的素质主要是观察被测者的
[问答]
简述素质测评的基础假设。
[问答]
二次量化
[单选]
下列项目不属于导出分数的是
[单选]
素质测评结果报告的方式,按形式分常见的有分数报告、等级报告、评语报告和
[单选]
在中高层领导选拔和聘用中,常用的测评报告形式是
[单选]
韦克斯勒编量表主要用于测量人的
[单选]
比奈西蒙量表主要用于测量人的
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