欢迎来到
简明问答题库
登录
|
注册
题库首页
开心辞典
百科知识
所有分类
当前位置:
百科知识
>
人员素质测评理论与方法
分类:
旅游
历史
科学
天文
体育
文学
音乐
文化
法律
常识
政治
地理
影视
化学
生活
自然
军事
其他
[单选]
按照测量的内容划分心理测量的类型有()和人格测量。
[单选]
()不限定时间。
[单选]
()会限定在特定的时间内完成。
[单选]
按照测量的时间划分,心理测量的类型有速度测量和()。
[单选]
()不仅体现了测评中的民主精神,还可以获得其他测评角度无法得到的信息。
[单选]
()对人力资源部而言负荷较轻。
[单选]
()有时可以在阶段性测评和日常测评之间担任中介的作用。
[单选]
测评有阶段性测评和()之分。
[单选]
人员测评有针对()的测评,也有针对现在的测评。
[单选]
测评期限的安排有期限长短安排法和()。
<<
<
96
97
98
99
100
>
>>
随机题库
●
执业兽医
●
护理考试
●
油品储运考试试题
●
电工进网证考试题库
●
高级企业培训师(一级)题库
●
井控理论知识题库
●
高级信号工试题
●
保险法试题
●
合成氨装置操作工试题
●
数学
●
环控调度员试题
●
公共政策试题
●
后勤管理题库
●
专业理论试题