欢迎来到
简明问答题库
登录
|
注册
题库首页
开心辞典
百科知识
所有分类
当前位置:
百科知识
>
人力资源管理师二级
分类:
旅游
历史
科学
天文
体育
文学
音乐
文化
法律
常识
政治
地理
影视
化学
生活
自然
军事
其他
[多选]
培训课程编制的主要任务包括()。
[多选]
继任者的胜任力包括()。
[多选]
笔试法用于了解学员已掌握的知识,采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有()。
[多选]
企业员工培训规划的设计,应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。
[多选]
管理培训体系设计的原则包括()。
[多选]
培训主管业绩评估指标体系包括()。
[多选]
系统化的管理课程培训体系包括()。
[多选]
用行为观察法测量和评价学员培训前后的行为变化,其基本步骤包括()。
[多选]
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()。
[多选]
可行的培训目标必须符合的基本条件包括()。
<<
<
3
4
5
6
7
>
>>
随机题库
●
会计从业资格(会计基础)
●
大学试题
●
经济学题库
●
学历类
●
放射医学(中级)
●
航海学
●
仪表知识题库
●
汽车发动机电控技术试题
●
销售业务管理
●
系统解剖学
●
电子商务试题
●
一站到底
●
网课答案题库
●
实务-水利水电考试试题