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[判断]
管理中的代际冲突是因为价值观有差别。
[判断]
管理的情景问题是希望大家树立历史、现状和未来的系统思考习惯。
[判断]
管理往往是需要付出一定的成本、有足够的耐心,来追求期望的结果
[多选]
管理三个抓手中的“思想”,容易犯的两个错误是什么
[判断]
管理体现的是群体中自发形成的追随关系。
[判断]
个人的私德、职业的道德、社会的公德三者并不完全一致。
[判断]
慧可断臂求法的精神说明工夫在平时。
[判断]
取决于“你是谁”的工资部分是浮动绩效工资。
[判断]
领导体现的是依法任命的职权权威。
[判断]
管理学习是一个勤学、多做、常思、渐悟的过程。
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