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[单选]本法第二章、第三章适用于纪检机关、部门对违法的公职人员给予处分。

[单选]以非法方式收集的证据不得作为给予政务处分的依据。

[单选]监察机关不得因被调查人的申辩而加重政务处分。

[单选]泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

[单选]违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级；情节严重的，予以撤职或开除。

[单选]篡改、伪造本人档案资料情节严重的，予以开除。

[单选]国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。

[单选]公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分。

[单选]公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，应当予以开除。

[单选]公职人员拒不上交或者退赔违法所得的，可以从重给予政务处分。

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