问题描述：
[单选]
通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法是（）。
A．排序法
B．分类法
C．因素比较法
D．要素计点法
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