问题描述：
[问答]
简述岗位、人员比例关系协调原则必须处理好的几个关系。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：某企业在招聘某管理岗位( )具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常会令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知，这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。（）该工作说明书编写中存在的问题是什么？（）如何科学编写工作说明书？
下一篇：简述选择工作分析系统时应该考虑的因素。
- 我要回答: 网友(18.191.171.72)
- 热门题目: 1.在确保满足培训需求的同时，企 2.下列不属于因素比较法的优点的 3.下列哪一项工作重在解决薪酬外