问题描述：
[单选]
企业员工福利计划设计中需要遵循的指导思想是（）：①合法；②合理；③合适；④合格；⑤合用。
A．①③④⑤
B．①②③⑤
C．②③④⑤
D．①②③④⑤
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上一篇：为企业设计员工福利计划应该注意与企业的人力资源战略、薪酬战略相统一，并为之提供有效的支持。设计者的主要职责就是要研究什么样的福利方案能最有效地实现企业的组织目标，同时又能满足员工的个人目标，据此作出合理的福利制度安排。（）
下一篇：员工福利是企业支付给员工的间接薪酬，是全面薪酬体系的一个重要组成部分，它具有薪酬系统的共性及刚性特征。（）
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