问题描述：
[单选]
福利计划设计要考虑企业对员工福利的承受力，这体现福利计划在设计中应遵循的基本原则是（）。
A．合法性原则
B．公平性原则
C．适度性原则
D．激励性原则
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：员工福利计划的主要内容是制定福利开发战略，而员工福利规划战略目标主要包括（）( )①总量目标； ②结构目标；③成本目标；④效益目标；⑤体制目标。
下一篇：福利项目结构分析主要是分析企业的各种福利项目以及各个福利项目在所有福利项目中的比重。通过对福利项目的分析，可以把握企业现有福利的分布情况以及确定各个福利项目的相对重要性，分析福利计划的合理性以及是否满足企业发展与员工的具体要求。（）
- 我要回答: 网友(3.145.91.70)
- 热门题目: 1.建立员工福利制度能够带来的经 2.一个国家避免走进福利陷阱，需 3.历史上，慈善观念和人道主义对