问题描述:
[填空]
战略性绩效管理的三个目的分别是:战略目的、管理目的和()
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇: 一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面( )基础数据层、业务处理层和()
下一篇: 标杆管理最早在()应用,标杆管理是通过向业内外最优秀的企业形象来创造自己的最佳实践,这实际上是()的过程
- 我要回答: 网友(3.138.122.24)
- 热门题目: 1.绩效信息收集的原则不包括() 2.准备阶段的绩效沟通的目的是( 3.员工根据已经制定好的绩效计划