问题描述：
[填空]
一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面：基础数据层、业务处理层和（）
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇： 绩效沟通
下一篇： 战略性绩效管理的三个目的分别是( )战略目的、管理目的和（）
- 我要回答: 网友(18.226.34.148)
- 热门题目: 1.在螻效管理丈施辻程中，最直接 2.对企止鏤效管理系統的診断虚迸 3.工作綾效一般是指員工的蒡幼行