问题描述:
[多选]
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()
A.目标的具体性
B.目标数量不宜过多
C.目标要可测量
D.员工参与目标设定
E.应制定达到目标的详细步骤和时间
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.116.41.200)
- 热门题目: 1.教材开发工作总体计划的内容主 2.一个高效的团队不仅讲求彼此合 3.培训评估实施中,收集信息时要