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当前位置:百科知识 > 全国企业员工全面质量管理知识竞赛

问题描述:

[填空] 我国现行使用的卓越绩效模式标准包括()和()两个标准。
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上一篇:()抽样法,即总体中每个个体被抽到的机会是相等的。 下一篇:通过计数个数的方法取得,不能连续取得的数据称为()。

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  •   热门题目: 1.六西格玛管理能否成功,关键在  2.()抽样法,即总体中每个个体  3.我国现行使用的卓越绩效模式标

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通过计数个数的方法取得,不能连续取得的数据称为()。
()的作用,是系统地收集和积累有关数据和信息,为分析、控制和改进产品及过程提供基础。
方针目标管理是结果导向的管理,达成目标的过程和措施可以由员工自己决定。
方针目标展开时,要做好()、()和()的衔接和对应,上一级措施就是下一级目标。
已知总体均值和总体标准差,可以确定总体分布。
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