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问题描述:

[单选] ()情形出现,用人位要承担经济补偿的义务。
A.经济性裁员 B.非过失性辞退 C.劳动者被迫解除老动合同 D.用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订 E.劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约,与用人单位解约
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