问题描述:
[单选]
解决组织绩效问题的方式有愿望导向、需要导向和(
A.过程导向
B.财务导向
C.客户导向
D.结果导向
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:在绩效改进的基本流程中,绩效分析的两个步骤是需求评估和(
下一篇:绩效结果反馈者如实将考核结果告诉被评人,并用实例说明绩效结果的正确性,最后鼓励其发扬优点,改进缺点和再创佳绩的绩效反馈面谈方法,称为()
- 我要回答: 网友(18.227.140.152)
- 热门题目: 1.一般而言,可以将绩效管理系统 2.企业组织需要绩效管理的原因有 3.“德能勤绩”式绩效管理的本质