问题描述:
[单选]
结构化面试的最重要目的是()。
A.减少评价误差
B.效率高
C.接触容易
D.上手快
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:考核指标的来源一般不包括()。
下一篇:行为化面试的根本来源是()。
- 我要回答: 网友(10.9.167.14)
- 热门题目: 1.态度是外现,()才是本质的东 2.关于心理测验,说法不正确的是 3.现在比较流行的性格测验是()
