问题描述:
[单选]
行为化面试的根本来源是()。
A.工作分析法
B.关键事件法
C.行为一致性
D.胜任法
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- 热门题目: 1.评分标准定出来了,却没有被严 2.考官评分之前一个很好的磨合标 3.面试的时候记录要记()。