问题描述:
[单选]
行为化面试的根本来源是()。
A.工作分析法
B.关键事件法
C.行为一致性
D.胜任法
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- 热门题目: 1.从信度来讲,哪种题信度高一些 2.下面哪种题型的区分度最高() 3.在人力资源选拔当中,对于什么