问题描述：
[单选]
为了降低薪酬管理中可能出现的不公正现象，提高员工对薪酬的满意度，在职位评价过程中，坚持透明化的职位评价标准和职位等级结构，以有助于员工对企业战略目标和价值取向的理解和认同。这种做法属于职位评价原则中的（）。
A．标准化原则
B．员工参与原则
C．结果公开原则
D．系统性原则
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