问题描述:
[单选]
平衡计分卡从哪四个维度来衡量绩效?
A.财务、客户、内部流程、学习与成长
B.财务、客户、内部流程、适应能力
C.战略、客户、内部流程、学习与成长
D.战略、美誉度、内部流程、学习与成长
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:没有了
下一篇:平衡记分卡的优点不包括()。
- 我要回答: 网友(18.117.119.183)
- 热门题目: 1.在销售人员绩效评估过程中容易 2._般而言,销售团队的冲突是管 3.在销售三角理论中,销售人员对