问题描述：
[单选]
对护理人员进行绩效评价时，将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来，并以此作为评价依据的方法是
A．目标管理法
B．关键事件法
C．强迫选择比例法
D．行为特征评定法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.138.33.86)
- 热门题目: 1.下列哪项原则要求编配的护理人 2.组织的最高目标属于组织文化的 3.护理风险的主体是[]