问题描述：
[问答]
（）甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以公司自他入职起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向单位提出解除劳动合同。以下说法正确的是（）。 A.张某违反了服务期的约定 B.公司可以要求张某支付3万元违约金 C.公司可以要求张某支付1万元违约金 D.张某无须支付违约金
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上一篇：（）甲公司职工王某因工作失误给公司造成了5 000元的经济损失，甲公司按双方劳动合同约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知王某月工资2 400元，当地月最低工资标准2 200元。甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额为（）。 A.200元 B.440元 C.480元 D.2 400元
下一篇：（）2016年11月1日，郑某到甲公司工作。2018年1月30日，郑某因公司未及时足额向其支付劳动报酬而解除劳动合同。已知郑某离职时月平均工资为11000元，当地上年度职工平均工资为3200元。计算劳动合同解除时甲公司应向郑某支付经济补偿数额的下列算式中，正确的是（）。 A.11000×1．5＝16500（元） B.11000×2＝22000（元） C.3200×3×1．5＝14400（元） D.3200×3×2＝19200（元）
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