问题描述：
[问答]
（）2016年11月1日，郑某到甲公司工作。2018年1月30日，郑某因公司未及时足额向其支付劳动报酬而解除劳动合同。已知郑某离职时月平均工资为11000元，当地上年度职工平均工资为3200元。计算劳动合同解除时甲公司应向郑某支付经济补偿数额的下列算式中，正确的是（）。 A.11000×1．5＝16500（元） B.11000×2＝22000（元） C.3200×3×1．5＝14400（元） D.3200×3×2＝19200（元）
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上一篇：（）甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以公司自他入职起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向单位提出解除劳动合同。以下说法正确的是（）。 A.张某违反了服务期的约定 B.公司可以要求张某支付3万元违约金 C.公司可以要求张某支付1万元违约金 D.张某无须支付违约金
下一篇：（）甲公司高级管理人员张某2014年度月平均工资为15000元，公司所在地职工月平均工资为4000元。2015年甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的下列计算列式中，正确的是（）。 A.4000×2×8%＝640（元） B.15000×8%＝1200（元） C.4000×8%＝320（元） D.4000×3×8%＝960（元）
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