问题描述：
[多选]
麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中曾把流行于当时管理活动中的人性假设称为X理沦，这一理沦认为（）。
A．一般人就本性而言大都趋利避害、好逸恶劳，只要有可能，他们总是设法逃避工作
B．要想使绝大多数人努力工作，实现组织目标，必须通过强迫、处罚、威胁等手段
C．在解决种种组织问题时，大多数人具有相对的高度想象力、机智和创造的能力
D．一般人大多得过且过、逃避责任，把个人的安全看成是最重要的
E．人能够相互信任
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：人力资源管理的职能包括（）
下一篇：人力资本投资的主要途径有（）。
- 我要回答: 网友(18.191.171.26)
- 热门题目: 1.游戏法的优点是（）。 2.就目前应用实践来看，胜任特征 3.验证胜任特征模型的方法不包括