问题描述：
[单选]
前期的绩效沟通的目的是（）
A．目标认同
B．克服障碍
C．指导激励
D．传播理念
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上一篇：在后期绩效沟通过程中，针对考核结果中没有完成的目标，双方共同分析产生问题的原因及影响目标达成的各种关键因素并分析如何消除这些因素的影响，根据需要，制定培训和辅导计划及下一阶段改进的方向与计划，称为（）
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