问题描述：
[多选]
结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。
A．评分中的趋高、趋中或趋低的倾向
B．面试者出场顺序不同，评分标准不一致
C．在评分中接受多数人的意见和影响
D．受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度
E．不仅根据言语表现，而且根据非言语行为给予评分
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.17.75.43)
- 热门题目: 1.情景模拟测试分为（） 2.能力测试分为（） 3.心理测试包括（）类型。