问题描述:
[单选]
依据上一轮评价周期的绩效考核情况,对员工新一轮的绩效目标和评价标准进行修正的过程称为()
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评价
D.绩效改进
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:系统论的核心思想是系统的()
下一篇:简述图解式考核法的优缺点。
- 我要回答: 网友(52.14.7.53)
- 热门题目: 1.职务规范主要包括 2.绩效管理的直接理论基础有 3.对绩效这一概念的解释,概括起