问题描述：
[问答]
下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是（）。 A.确定组织的使命和目标 B.SWOT分析 C.衡量企业绩效 D.人力资源需求预测
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上一篇：主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（）。 A.投资战略 B.参与战略 C.诱因战略 D.成长战略
下一篇：下列人力资源战略特点属于差异化战略的有（）。 A.向员工提供宽泛的职业通道 B.采用内部晋升 C.强调创新和弹性 D.松散的工作规则 E.强调以个人为基础的薪酬
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