问题描述：
[单选]
某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（）。
A．晕轮效应
B．感情效应
C．近因效应
D．首因效应
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上一篇：你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，碰巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢。这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子？此问题在进行个人结构化面试中所测的是（）。
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