问题描述：
[单选]
人力资源开战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化的战略性人力资源开发视角是（）
A．权变视角
B．结构视角
C．资源视角
D．组合视角
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：企业的生命力在于产品和服务的竞争力，产品与服务的竞争的实质是人力资源的（）
下一篇：WLAN（WirelessLAN，无线局域网）是（）与（）相结合的产物，它以（）作为传输媒介，提供了传统有线局域网的功能，并具备有线网络无法相比的可移动、漫游等特性，能够使用户真正实现随时、随地、随意的访问宽带网络。
- 我要回答: 网友(3.145.85.29)
- 热门题目: 1.增加剩余价值生产的方法有：（ 2.封装台湾快件时，包装箱、盒应 3.（）年清政府下诏“立停科举以