欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源开发与管理

问题描述:

[问答] 试述胜任特征的结构。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述心理测验的种类。 下一篇:简述评价中心的含义和优缺点。

  • 我要回答: 网友(18.191.120.131)
  •   
  •   热门题目: 1.游戏法的优点是()。  2.就目前应用实践来看,胜任特征  3.验证胜任特征模型的方法不包括

随机题目

员工培训方案设计的具体流程不包括()。
可使员工普遍觉察到自己身上的负面人格特质,从而起到修复心理创伤、提升心灵品质的效果的心理培训方法是()
培训内容含量大、要求高、时间长的培训适合采用的培训形式是()
建立岗位胜任模型中,收集数据的主要方法不包括()。
既属于企业发展不可忽视的“人本投资”,又是提高企业“造血L功能”的根本途径,这种职能是()。
随机题库
  • ●  全国应急管理普法知识题库
  • ●  老年护理学
  • ●  东方文学史试题
  • ●  网课题库2
  • ●  耳科试题
  • ●  石油工程
  • ●  执业护士资格
  • ●  人员素质测评理论与方法
  • ●  餐厅服务员
  • ●  药用植物学试题
  • ●  土工试验工试题
  • ●  中药综合知识与技能
  • ●  婚姻家庭咨询师考试试题
  • ●  国土资源试题
  • ●  学习强国之挑战答题
  • ●  CMS问答A
  • ●  世界史试题
  • ●  住院医师规范培训(各省)
  • ●  二级建造师问答
  • ●  国际商务管理
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1