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[单选]
下列面试地点不合适是()
[单选]
查看现有的申请表时,一定要包括进去一些代表()的问题,这些因素能反映出工作制定懂的必要达到大的标注
[单选]
人员素质测评的原理()
[单选]
以服务于了解素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评方式是()
[单选]
某公司先配置员工,根据员工的才能来制定新产品的开发计划,这个公司用的战略是()
[单选]
适用于短时间的生理特征的分析,又适用于长时间的心理特征的工作分析方法是()
[单选]
面试官在见到应聘者的几分钟之内就已根据应聘表格和应聘者的外貌做出是否录用的判断行为属于()。
[单选]
确定招聘人员条件的步骤有:①确定人员招聘条件;②审查任职资格;③如果职位空缺是由于有人辞职,要与将要离职的人进行面谈;④与同离职者干着同样或类似的工作的人及其他相关人员进行交谈。排序正确的是()
[多选]
招聘过程中应遵循的原则有哪些?()
[多选]
招聘的直接影响因素分为()
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