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[多选]莱文泽尔(Leventhal)提出了保证程序公平的标准
[多选]心理测验类型中,按测验应用领域可分为
[多选]在人力资源管理现实中,组织的晋升系统常常存在的问题表现在
[多选]由弗雷德·鲁森斯组织行为学提出的社会动机的权力需要内容是
[多选]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,选择的策略种类有
[多选]好的测验在编制和使用时必须经过标准化的过程.包括的标准步骤有
[多选]亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究.他用类高度相关的角色来说明管理者
[多选]组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一.其具体步骤有
[多选]消费者购买决策也受到个人特性的影响,特别是受到其的影响
[多选]企业根据美国市场营销协会(AMA)的定义确定的市场营销内容包括等
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