陕西省学法用法考试-第6页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]专业技术人员的学习能力的测度主要包括两个方面：一是个人知识转换能力，二是（）。

[单选]企业应采用（）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。

[单选]在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。

[单选]在一年之内使所有员工接受公司的组织理念和公司文化，在三年之内使公司利润水平增20%。这属于（）人力资源规划可设定的目标

[单选]当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）

[单选]申请人应该在被告知听证权利之日起（）日内提出听证申请。

[单选]麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（）

[单选]在WX模式中。经营者每年风险工资收入的（），应用于增加风险抵押金。

[多选]善于不断学习的组织其特点包括：（）。

[多选]善于不断学习主要包括哪些含义（）

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