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劳动关系管理试题
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[单选]
企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员,直至生产作业员工的信息传输称为()。
[单选]
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次性付清劳动者工资,这一情形称为()。
[单选]
劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。
[单选]
劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当提供()。
[单选]
用人单位停工、停业期间,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的()支付劳动者基本生活费。
[单选]
工伤事故中,休息1~104日的失能伤害称为()。
[单选]
工伤管理中工伤事故按照事故类别划分为()个类别。
[单选]
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期,停工留薪期一般不超过()个月。
[单选]
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的()发给住院伙食补助费。
[单选]
劳动法律关系是指()在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
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