初级人力资源管理-第47页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]下列有关工作设计原理的说法，不正确的是（）。

[单选]劳动争议处理的基本原则不包括（）。

[单选]以培训和保证顾客满意为关键因素的人力资源战略管理方法所对应的企业经营战略为（）。

[多选]劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（）。

[单选]人力资源战略、成本战略属（）。

[单选]劳动合同反映的是（）。

[单选]（）是指组织为自己所确定的长远性的主要目标与任务，以及为实现此目标及完成此任务而选择的主要行动路线与方法。

[单选]下列选项中，属于影响人力资源规划制定的内部因素的是（）。

[单选]在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为（）。

[单选]职工的直系亲属死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至（）天的丧假。

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