组织行为学试题-第67页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]论述劳动力多元化对管理的意义。

[问答]你认为今天的管理者所面对的有关“人”方面的一个最重要困难是什么？给出具体的证据来支持你的观点。

[问答]用10级量表测量一门自然科学学科在预测某些现象时伪复杂程度，数量物理学的等级可能被评为10分。你认为组织行为学会落在这个量表的什么位置上？为什么？

[问答]为什么组织行为学作为一门学科很容易被批评为“不过是些常识罢了”，但物理学或统计学却很少受到这样的批评？

[问答]什么是效果和效率？它们与组织行为学有什么关系？

[问答]既然工作满意度不是一种行为，为什么还把它作为一个重要的因变量？

[问答]“一般情况下行为是可预测的，因此没有必要正式地研究组织行为”这种说法为什么是错误的？

[问答]心理学和杜会学对组织行为学的贡献有何不同？

[问答]什么是组织行为学的“权变观点”？

[问答]识别并对比三种基本的管理角色。

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