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[问答]个人职业生涯规划
[多选]对职业生涯晚期员工的管理，主要应遵循的原则有（）
[多选]职业生涯规划的主要原则包括（）
[单选]在导师计划的作用中，指导者展示其看重的行为、态度和技能，帮助被指导者获得能力、贏得信任、认同专业的心理功能是（）
[单选]在“橱窗分析法”中，自己知道、别人也知道，属于个人展现在外、无所谓隐藏的部分称为（）
[单选]员工职务等级由低级到高级提升的职业生涯阶梯发展方向是（）
[单选]在工作重新设计的方法中，使员工在同一水平的职位上轮换工作，通过多样化的职业活动以提高能力避免职务专业化所产生的厌倦的设汁方法称为（）
[单选]职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即能力经验和（）
[单选]在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业的阶段是（）
[单选]国外职业生涯规划和管理传入中国的时间是（）
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