问题描述：
[单选]
员工职务等级由低级到高级提升的职业生涯阶梯发展方向是（）
A．纵向发展
B．向核心方向发展
C．向周边方向发展
D．横向发展
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下一篇：在工作重新设计的方法中，使员工在同一水平的职位上轮换工作，通过多样化的职业活动以提高能力避免职务专业化所产生的厌倦的设汁方法称为（）
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