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职业生涯规划与管理
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[单选]
退休管理的核心部分是()
[单选]
个人将理想与实际相结合,真正地了解自己,运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处,在“衡外情,量己力”的情形下,设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为()
[单选]
针对在现有条件下可以达成的职业目标,动用现有资源很快就能实现的职业生涯目标实现策略是()
[单选]
职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()
[单选]
美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是()
[单选]
基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种职业路径设计模式称为()
[单选]
人们对职业的社会评价称为()
[问答]
组织发展
[问答]
继任计划
[问答]
岗位轮换
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