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[单选]所有人员必须完成工作交接后方可离职，关键岗位经总经理，管理岗位经集团人力资源总监批准后方可办理离职

[单选]钣金、油漆工种离职需自行到相关机构办理职业健康体检并提交报告至人资行政部，未提交体检报告的，不予以办理离职手续

[单选]正式员工需提前（）天（关键岗位和管理岗位需提前90天）、试用期员工提前7天向公司提出辞职申请

[单选]集团人力资源部每月（）组织考试（第一次未通过者，25日参加补考，补考仍未通过，一律淘汰）

[单选]各单位人资行政部每月（）日报名参加转正考试，《试用期评定表》交至集团人资行政部

[单选]所有非管理人员到岗7天内，由其直接上级制定试用期考核目标业务岗人员考核目标为转正人员的（）和试用期培训计划，报各单位人资行政部存档

[单选]参加集团检讨类培训交通费、住宿费等不予报销，且不计薪金

[单选]被担保车辆经部门负责人审核、（）批准后方可放行。

[单选]私自收取客户现金，须追回所收现金并从当事人当月绩效奖金中按照私自收取现金金额的一倍扣减，当事人直接解除劳动合同，同时给予当事人所在部门负责人当月绩效奖金一倍（最高2000元）的扣减。

[多选]以下哪些岗位必须使用公司手机号码

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