工作分析与评价试题-第45页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]（）设计方法的缺陷是忽略了人的存在，它把人作为机械的附属品。

[填空]工作设计过程中，一般有四种基础的方法（）、机械型工作设计法、生物型工作设计法、知觉型工作设计法。

[填空]（）和他的同事提供了著名的激励—保健理论。哈克曼奥德姆于80年代提出了工作特征理论。

[填空]管理方式从重物转向重人，“（）”便是工作设计思想向人本化方向迈出的重大步骤。

[填空]纯理性的工作设计思想的基础是“（）”。

[填空]工作关系指工作中所发生的人与人之间的关系，包括（）的关系、同事之间关系、个体与群体之间的关系等。

[问答]简述传统工作设计的缺陷。

[问答]简述工作丰富化的核心是体现激励作用，表现在哪几方面？

[问答]简述工作再设计的意义。

[问答]简述工作设计的程序。

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