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工作分析与评价试题
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[单选]
关于工作分析信息采集中的问卷调查分析法,以下说法正确的是()
[单选]
测量效度的指标之一是校标关联效度,如果从校标结果与测量结果是否同时获得这一角度划分,校标关联效度可进一步分为()
[单选]
在工作分析方法中,对比较简单但却十分独特的工作(如手工艺制品工作者的工作)适合使用()
[单选]
目前,得到公认的并且主要应用于人事调查、工薪标准制定的标准化的工作分析工具是()
[单选]
1936年,职位研究委员会的研究小组以职位编码表为基础,通过系统的工作分析收集了大量样本资料,最终完成了著名的()的编辑。
[单选]
某企业将所拟定的工作分析计划方案提交高层领导、中层领导和员工代表进行讨论。如果从工作分析的组织与实施角度来考察,企业这么做的目的是()
[单选]
岗位责任分析是工作分析的主要内容,岗位责任大体上可以分为两类,它们是()
[单选]
在工作分析信息收集对象中,在以下选项中能够做到最客观公正并且能够保持一致性的选项是()
[单选]
某大型企业有上百个工作性质不同、工作要求不同、工作责任不同的岗化,为了保证所构建的薪酬制度的公平性,应该采用的工作评价方法是()
[单选]
如果从工作系统的效度方面进行考察,以下选项中正确的是()
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