高级企业培训师（一级）题库-第36页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]（）是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。

[单选]在解决问题的思维创新过程中，推测是通过已知探测未知的必经之路。

[单选]面试中，所谓（）原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。

[多选]下列属于二次量化的是（）

[填空]初级的抽象与概括是根据事物的（）做出比较从而得出抽象与概括，高级的抽象与概括是根据某一现象或某一系列现象的（）所做出的。

[单选]OSL品德测评法中，O表示的中文意思为（）

[单选]机械能力测评中的机件配合测验的测验方法是（）

[单选]将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。

[多选]评价中心的缺点有（）

[多选]确定测评方法和测评工具的依据是（）

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