高级企业培训师（一级）题库-第67页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）

[单选]（）是指一个人尚待开发的智力的总称。

[单选]在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）

[单选]在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求，我们确定的依据是（）

[单选]希波拉克特认为，人体内有四种体液：血液、粘液、黄胆汁、黑胆汁，黑胆汁占优势的人表现为（）

[问答]简述人员素质测评对招聘意义。

[单选]害怕表明自己的观点，不敢标新立异，放弃自己的见解和信念这种人的自卑感属于（）的自卑感。

[单选]胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。

[单选]激励在人力资源开发中起到了（）作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。

[单选]下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）。A．个别面试B．集体面试C．压力面试D．问答面试

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