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[单选]已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，1年以上（含1年）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业不用再对其重新进行基本安全培训，记录相关信息。（）

[单选]建筑工人实名制管理办法中规定在一定时期内未发生工资拖欠的，可减免农民工工资保证金。（）

[单选]实名制管理应使用中国建筑的建筑工人实名制管理平台（云筑劳务），若属地政府要求使用当地的实名制管理平台时，要按属地政府要求使用相关平台。（）

[单选]劳务管理员及时做好数据上传、系统维护等工作。项目实名制管理相关图像、影像等电子档案保存期限不少于2年。（）

[单选]劳务纠纷事件仅发生在项目围墙内，有15人以下农民工围堵项目部，影响项目部正常办公，影响项目正常施工生产，蔓延态势在项目部可控范围内属于较大农民工群体性事件。（）

[单选]施工单位允许其他单位挂靠施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由挂靠单位清偿。（）

[单选]农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，也可以用实物或者有价证券等其他形式替代。（）

[单选]用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。（）

[单选]分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理；由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处3万元以上5万元以下的罚款。

[单选]建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款：

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